Glück am Arbeitsplatz bezieht sich auf das empfundene Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Arbeitnehmern in ihrem beruflichen Umfeld. Es umfasst verschiedene Aspekte, wie die positive Stimmung, die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, die Identifikation mit der Arbeit, sowie ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Maßnahmen zur Förderung des Glücks am Arbeitsplatz können die Produktivität, die Motivation und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Faktoren wie Anerkennung, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und sinnstiftende Tätigkeiten spielen eine entscheidende Rolle für das Glück am Arbeitsplatz.
Die Initiative "SAFE", die vom japanischen Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Wohlfahrt ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, Glück in die Unternehmenskultur zu integrieren. SAFE steht für "Safety, Activity,…