A munkahelyi boldogság a munkavégzés során tapasztalt pozitív érzelmi állapotot jelenti, amely magába foglalja a munkahelyi elégedettséget és a dolgozói elkötelezettséget. E kifejezés utal arra a környezetre és a kultúrára, amely elősegíti a munkavállalók jólétét, kreativitását és motivációját. A munkahelyi boldogság általában olyan tényezők által befolyásolt, mint a jó munkahelyi kapcsolatok, a támogató vezetőség, a megfelelő munka-magánélet egyensúly és a karrierlehetőségek. Az elégedett dolgozók produktívabbak, innovatívabbak és hajlamosabbak a vállalat céljainak elérésére, így a munkahelyi boldogság nemcsak a dolgozók, hanem a munkaadó érdekeit is szolgálja.
A "SAFE" kezdeményezést a japán Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium indította, célja a boldogság beépítése a munkahelyi kultúrába. A SAFE a "Safety, Activity, Flourishing, and Engagement" (Biztonság, Aktivitás, Virágzás és…