Darba prieks ir pozitīva sajūta vai apmierinātība, kas rodas, strādājot ar patiku un entuziasmu. Tas var ietvert prieku par paveikto darbu, apmierinātību ar sasniegumiem vai baudu no darba procesa. Darba prieks bieži vien ir saistīts ar motivāciju un vēlmi apgūt jaunas prasmes, kā arī ar emocionālo gandarījumu no darba vides un attiecībām ar kolēģiem. Tas var būt ietekmēts ar darba organizāciju, vadību un uzņēmuma kultūru, kā arī ar darbinieka personīgajām vērtībām un mērķiem. Darba prieka klātbūtne var veicināt augstāku produktivitāti un labāku darba rezultātu.
"SAFE" iniciatīva, ko uzsāka Japānas Veselības, darba un labklājības ministrija, mērķis ir iekļaut laimi darba vietas kultūrā. SAFE apzīmē "Drošība, Aktivitāte, Izlaušanās un Iesaistīšanās," uzsverot holistiskas darba vietas prioritātes. Akcentējot…