Werkplek geluk verwijst naar de algehele tevredenheid en het welzijn van werknemers binnen hun werkomgeving. Dit concept omvat verschillende factoren die bijdragen aan een positieve werkervaring, zoals een ondersteunende bedrijfscultuur, goede arbeidsomstandigheden, evenwicht tussen werk en privéleven, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en positieve relaties met collega’s en leidinggevenden. Werkplek geluk is belangrijk omdat het kan leiden tot hogere productiviteit, minder ziekteverzuim, en een grotere loyaliteit van werknemers aan de organisatie. Het bevorderen van werkplek geluk wordt vaak gezien als een belangrijke strategische prioriteit voor bedrijven die willen investeren in hun personeel en een gezonde, motiverende werkcultuur willen creëren.
Het "SAFE"-initiatief, gelanceerd door het Japanse Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, heeft als doel om geluk in de werkcultuur te verankeren. SAFE staat voor "Safety, Activity, Flourishing, and Engagement,"…