Fericirea la locul de muncă se referă la starea emoțională pozitivă a angajaților în mediul profesional. Aceasta este rezultatul unor condiții de lucru favorabile, cum ar fi un climat de colaborare bun, recunoașterea realizărilor, oportunitățile de dezvoltare personală și profesională, echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și un management eficient. Fericirea la locul de muncă poate conduce la un angajament mai mare al angajaților, la creșterea productivității și la reducerea fluctuației de personal. Este un concept important în cadrul resurselor umane și al managementului organizațional, având un impact semnificativ asupra performanței globale a unei companii.
Inițiativa "SAFE", lansată de Ministerul Sănătății, Muncii și Bunăstării din Japonia, își propune să integreze fericirea în cultura locului de muncă. SAFE înseamnă "Siguranță, Activitate, Prosperitate și Implicare", evidențiind prioritățile…