Arbetsplatsens lycka syftar på det känslomässiga välbefinnandet och den positiva atmosfär som råder på en arbetsplats. Det handlar om hur medarbetare upplever sin arbetssituation, inklusive faktorer som trivsel, motivation, sociala relationer och balans mellan arbete och privatliv. En hög nivå av arbetsplatsens lycka kan leda till ökad produktivitet, bättre samarbete och lägre sjukfrånvaro. För att främja arbetsplatsens lycka kan företag arbeta med att skapa en stödjande kultur, erbjuda utvecklingsmöjligheter och främja en hälsosam arbetsmiljö.
Initiativet "SAFE", lanserat av Japans hälsoministerium, arbetsmarknads- och välfärdsministeriet, syftar till att integrera lycka i arbetskulturen. SAFE står för "Säkerhet, Aktivitet, Blomstring och Engagemang", vilket lyfter fram holistiska prioriteringar på…